1천 명 이상의 졸업생과 견습생들은 스코틀랜드의 식수와 하·폐수 서비스를 변화시켜 그들을 친환경적이고 미래 세대에 적합하도록 혁신하는 데 도움을 줄 것이다.

그들은 스코틀랜드 워터(Scottish Water)가 6년 동안 수천 마일에 달하는 급수관, 하수관로, 처리시설 및 기타 자산에 45억 파운드를 투자함으로써 새로운 인재들에게 접근할 수 있도록 하는데 중요한 역할을 할 것이다.

대부분은 스코틀랜드 전역의 STEM(과학, 기술, 공학, 수학 ; science, technology, engineering, and mathematics) 프로젝트에서 일한다. 그들은 또한 이 공공시설이 서비스를 제공하는 500만 명의 사람들을 위한 우수한 서비스를 형성하고 지원하는데 도움을 줄 것이다.

참여하는 모든 젊은이들은 기상 패턴 변화에 대응하고 우수한 품질의 식수를 공급하며 환경을 보호하기 위한 네트워크 역량을 구축해 2040년까지 스코틀랜드 워터(Scottish Water)가 탄소중립(Net Zero)을 달성할 수 있도록 모든 청년들이 역할을 하게 된다.

스코틀랜드 워터(Scottish Water)는 자산과 운영 방식을 변화시켜 영국에서 가장 신뢰할 수 있는 조직 중 하나로 계속 유지될 수 있도록 졸업생과 견습생이 지금부터 2027년 사이에 ‘필수적(essentia)’이 될 것으로 예상했다.

이 역할은 또한 새로운 인재들이 실무 기술을 습득하고 숙련된 미래 인력을 성장시키는 측면에서 번영하는 스코틀랜드에 기여할 수 있도록 도울 것이다.

그들은 스코틀랜드의 수도 및 하·폐수 서비스를 개선할 스코틀랜드 최대의 자본 투자 인프라 프로그램 중 하나를 제공할 스코틀랜드 워터(Scottish Water) 및 여러 파트너 기관에서 고용된다.

스코틀랜드 워터(Scottish Water)의 자본투자 담당 이사인 마크 딕슨(Mark Dickson)은 “이 젊은이들은 우리가 향후 10년 동안 야심찬 계획을 확실히 이행하는데 중요한 역할을 할 것”이라면서 “그들은 시민들이 기대하고 의지하는 서비스를 제공하는 도전을 충족시키는 데 필요한 규모와 속도의 변화를 달성하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기후변화가 천연자원과 인프라에 미치는 영향도 해결할 수 있는 다양한 기술을 제공할 것”이라고 강조했다.

마크 딕슨(Mark Dickson) 이사는 또 “참가하는 모든 사람들은 우리가 탄소중립(Net Zero)으로 가는 길에 도달하는 데 중추적인 역할을 할 것이고, 희망컨대 수십 년 안에 번영하는 스코틀랜드에 봉사하는 물산업 전문가가 될 것”이라고 덧붙였다.

그는 특히 “우리는 향후 몇 년 동안 우리의 주요 업무 프로그램이 운영 방식을 변화시키면서 젊은이들에게 기술과 개발 기회를 제공하는 데 초점을 맞추기를 원했고, 물산업과 관련  기술을 개발하는 데 도움을 주기 위해 그들과 함께 일하기를 기대하고 있다”고 역설했다.

새로운 시작은 스코틀랜드 워터(Scottish Water)가 6년의 기간 동안 선택적으로 6년을 연장하는 작업을 수행하는데 도움을 줄 것이다. 이 이니셔티브는 파트너 조직간의 협업과 일관성을 극대화하고 탄소중립(Net Zero) 배출 목표, 효율성 및 공급망 지원을 충족하고 고객과 지역사회를 위한 서비스 우수성을 제공할 수 있도록 지원한다.

스코틀랜드 전역의 기계, 전기, 엔지니어링, 토목, 건설 및 유지보수 서비스를 포함하는 처리 장 및 네트워크의 개축 및 교체를 포함한다.

로나 슬레이터(Lorna Slater) 스코틀랜드 녹색기술부 장관(Scottish Minister for Green Skills)은 “기후 비상사태에 대응하는 것은 우리 사회와 지구가 직면한 중요한 도전이며, 새로운 역할과 일하는 방식을 채택해야 할 것”이라면서 “우리는 사람들이 새로운 친환경 직업을 가질 수 있도록 하고 스코틀랜드 전역의 지역사회가 탄소중립(Net Zero)의 정당한 전환의 일부가 되도록 하기 위해 필요한 기술 향상과 재훈련 기회를 개발하기 위해 경제의 모든 부문에 걸친 협력적 접근법의 중요성을 인식하고 있다”고 말했다.

로나 슬레이터(Lorna Slater) 장관은 이어 “스코티시 워터가 이 대학원과 견습생 제도를 주도하고 협력회사들과 협력하여 이러한 기회를 포착하고 기술을 더욱 발전시킬 수 있도록 준비시키는 것은 매우 좋은 일이다”면서  “나는 이러한 종류의 투자가 우리의 고도로 숙련된 노동력을 구축하고 유지하며 스코틀랜드의 기후 목표를 지원하는 데 도움이 될 것이라고 확신한다”고 강조했다.

스코틀랜드 기술개발 기관의 국가 훈련 프로그램 책임자는 “도제 과정과 일 기반 학습을 통해 젊은이들에게 기회를 제공하는 것은 경제에 필요한 중요한 기술을 갖추고 순 제로 야망을 지원하기 위해 매우 중요하다”라면서 “SDS는 기후 변화에 대처하기 위한 야망을 지원하기 위한 기후 비상 기술 실행 계획의 일부이며, 근무 기반 학습과 견습은 순 제로 전환을 지원하는 데 필수적인 것으로 인식되고 있다. Scottish Water와 같은 고용주들은 차세대 인재를 지원하는 동시에 미래 노동력을 개발하기 위해 견습제에 투자함으로써 얻을 수 있는 혜택을 보고 있다”고 역설했다.

스코틀랜드 워터(Scottish Water)의 마크 딕슨(Mark Dickson) 이사는 “견습직 프로그램(Apprenticeship programme)은 우리 사업 내에서 높은 통화 가치를 가지고 있다. 우리의 지도자 중 일부도 견습생이었고, 이 사업의 본질을 이해하고, 안전하고 효과적으로 수행하는데 필요한 기술력을 갖추고, 지역사회와 사회 내에서 우리가 수행하는 중요한 역할을 이해하는 젊은이들의 발전을 통해 미래를 위한 건설에 많은 가치를 두고 있다”고 말했다.

스코틀랜드 워터(Scottish Water)는 스코틀랜드 견습 자문위원회(Scottish Apprenticeship Advisory Board)의 회원으로 스코틀랜드에서 견습 제도를 개발하는 데 있어 주도적인 역할을 하고 있다. 그것은 견습생들이 산업과 경제적 필요, 공정한 일, 그리고 직업 기회를 충족시키기 위해 발전하도록 보장한다.

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Graduates and Apprentices to help Scotland’s drinking and waste water services go greener

More than 1,000 graduates and apprentices will help transform Scotland’s drinking and waste water services making them greener and fit for future generations.

They will play a critical part in ensuring Scottish Water has access to emerging talent when it will invest ￡4.5 billion over a six year period on thousands of miles of vital water pipes, sewer networks, treatment works and other assets.

Most will work on STEM (science, technology, engineering, and mathematics) projects across Scotland. They will also help shape and support service excellence for the five million people the utility serves.

All the young people taken on will play a part ensuring Scottish Water delivers net zero emissions by 2040 by building network capacity to cope with changing weather patterns, deliver excellent quality drinking water, and protecting the environment.

The utility says graduates and apprentices will be “essential” between now and 2027 as it transforms its assets and the way it operates, ensuring it continues to be one of the most trusted organisations in the country.

The roles will also see the emerging talent gain on-the-job skills and help contribute to a flourishing Scotland in terms of growing a skilled future workforce.

They will be employed in Scottish Water and a number of partner organisations who will deliver one of Scotland’s biggest capital investment infrastructure programmes which will enhance Scotland’s water and waste water services.

Mark Dickson, Scottish Water’s Director of Capital Investment, said: “These young people will play a vital role in ensuring we deliver our ambitious plans for the next decade and beyond.

“They will bring a range of skills to help us achieve the change needed on the scale and speed to meet the challenge of providing services the public expect and rely on, while also addressing the impact that  a changing  climate has on our natural resources and infrastructure.

“Everyone who takes part will be pivotal in helping us reach our Route to Net Zero and, hopefully, in decades to come to be experts in the water industry serving a flourishing Scotland.

“We wanted to ensure our major programme of work for the next few years had a specific focus on delivering skills and development opportunities for young people as we transform how we operate, and we look forward to working with them to help  develop the essential skills for the water industry and beyond.”

The new starts will help Scottish Water undertake a period of work spanning  six years with an optional six-year extension. The initiative will maximise collaboration and consistency between partner organisations and to help meet net zero emissions targets, efficiency and supply chain support as and deliver service excellence for customers and communities.

Work will include , refurbishment and replacement of treatment plants and networks, covering mechanical, electrical, engineering, civil engineering, construction and maintenance services across Scotland.

Scottish Minister for Green Skills, Lorna Slater, said: “Responding to the climate emergency is a critical challenge facing our society and planet, and one that will necessitate adopting new roles and ways of working.

“We recognise the importance of a joined-up approach across all sectors of the economy to develop the upskilling and retraining opportunities required to enable people to take on new, green jobs and ensure communities across Scotland are part of a just transition to net zero emissions.

“It is great to see Scottish Water leading on this graduate and apprenticeship scheme, and working with partner companies, to prepare their workforce to seize these opportunities and further develop their skills

“I am confident that this kind of investment will help us to build and sustain our highly skilled workforce and support Scotland’s climate targets.”

Director of National Training Programmes at Scotland’s skills agency, Skills Development Scotland said: “Providing opportunities for young people through apprenticeships and work-based learning is crucial to ensure we have the critical skills needed for the economy and to support net zero ambitions.

“SDS is part of the Climate Emergency Skills Action Plan to support ambitions to tackle climate change, with work-based learning and apprenticeships recognised as vital to support the transition to net zero. Employers like Scottish Water see the benefits of investing in apprenticeships to develop the future workforce while supporting the next generation of talent.”

Mr Dickson said: “Apprenticeship programmes have high currency within our business. Some of our leaders are former apprentices and there is a great deal of value placed on building for the future through the development of young people who understand the nature of this business, who have the technical skills required to perform safely and effectively, and who understand the vital role that we play within our communities and society.”

Scottish Water is a member of the Scottish Apprenticeship Advisory Board, gives employers and industry a leading role in developing apprenticeships in Scotland.  It ensures apprenticeships develop to meet industry and economic need, fair work, and job opportunities.

[출처=Institute of Water(Graduates and Apprentices to help Scotland’s drinking and waste water services go greener – Institute of Water) / 2022년 2월 8일]